Info Gaji dan Posisi di PT Bank Permata – Apakah kamu sedang mencari informasi mengenai gaji dan posisi di PT Bank Permata? Kamu berada di tempat yang tepat! Sebagai salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia, Bank Permata menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan dengan kompensasi yang kompetitif.
Artikel ini akan membahas secara detail tentang kisaran gaji, posisi yang tersedia, hingga faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di Bank Permata. Yuk, simak informasi lengkapnya agar kalian bisa mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar di bank yang sudah berdiri sejak tahun 1954 ini!
Profil PT Bank Permata Tbk
PT Bank Permata Tbk atau yang lebih dikenal dengan nama PermataBank adalah salah satu lembaga keuangan terpercaya yang telah melayani masyarakat Indonesia selama puluhan tahun. Bank yang berdiri sejak tahun 1954 ini resmi menjadi bank umum pada tahun 1957 dan terus berkembang hingga saat ini.
Perjalanan Bank Permata semakin kokoh setelah menjadi bagian dari Bangkok Bank Group melalui akuisisi yang terjadi pada tahun 2020. Sebelumnya, bank ini merupakan hasil merger beberapa bank pada tahun 2002 dan sempat dimiliki oleh Standard Chartered Bank dan PT Astra International Tbk.
Dengan jaringan yang tersebar di 62 kota di Indonesia, PermataBank menawarkan berbagai layanan perbankan mulai dari tabungan, giro, deposito, kredit, hingga solusi keuangan untuk nasabah ritel, UKM, dan korporasi. Tidak heran jika banyak pencari kerja yang ingin bergabung dengan institusi finansial yang memiliki reputasi kuat ini.
Visi dan Misi PT Bank Permata
Sebagai lembaga keuangan yang profesional, Bank Permata memiliki visi dan misi yang jelas dalam menjalankan bisnisnya:
Visi: Menjadi penyedia jasa keuangan yang terkemuka dan profesional, yang memiliki hubungan erat dengan nasabah dan secara konsisten memberikan pengalaman interaksi yang terbaik bagi nasabah.
Misi: Menjalankan usaha secara hati-hati dan berkelanjutan untuk memberikan solusi keuangan terbaik bagi nasabah dengan integritas, profesionalisme, dan tata kelola yang baik, sambil melatih karyawan, memberikan penghargaan atas prestasi, serta melayani masyarakat dengan standar kualitas tinggi.
Produk dan Layanan Bank Permata
Sebelum kita membahas tentang gaji dan posisi di Bank Permata, ada baiknya kalian mengetahui produk dan layanan yang ditawarkan oleh bank ini. Beberapa produk unggulan Bank Permata meliputi:
-
Deposito – Tersedia dalam dua pilihan: Permata Deposito Valas dan Permata Deposito Rupiah
-
Kartu Kredit – Berbagai pilihan kartu kredit seperti AirAsia Platinum Credit Card, Permata Black World Mastercard, dan Astra World Permata
-
Giro – Tersedia dalam beberapa pilihan seperti Permata Giro Ganda, Permata Maxima, dan Permata Giro
-
Kredit Tanpa Agunan (KTA) – Pinjaman praktis dan cepat tanpa jaminan, tersedia dalam pilihan KTA Payroll dan Permata KTA
Dengan beragamnya produk dan layanan yang ditawarkan, tidak mengherankan jika Bank Permata membutuhkan tenaga kerja dengan berbagai keahlian dan latar belakang pendidikan.
Posisi Umum di PT Bank Permata
Bank Permata menawarkan berbagai posisi pekerjaan yang menarik, mulai dari level entry hingga manajemen senior. Berikut adalah beberapa posisi umum yang tersedia di Bank Permata beserta deskripsi tugasnya:
Teller
Tugas:
-
Menangani transaksi harian nasabah seperti setoran, penarikan, dan transfer
-
Memastikan keakuratan data transaksi
-
Memberikan layanan prima kepada nasabah
Kualifikasi:
-
Minimal pendidikan D3/S1
-
Teliti dan memiliki kemampuan numerik yang baik
-
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Customer Service
Tugas:
-
Membantu nasabah dalam pembukaan rekening
-
Menyelesaikan keluhan nasabah
-
Memberikan informasi produk perbankan kepada nasabah
Kualifikasi:
-
Pendidikan S1 dari semua jurusan
-
Memiliki kepribadian yang ramah dan berorientasi pada pelayanan
-
Mampu berkomunikasi dengan baik
Relationship Manager/Funding Officer
Tugas:
-
Memasarkan produk perbankan seperti tabungan, deposito, atau pinjaman
-
Menjaga hubungan baik dengan nasabah
-
Mencapai target penjualan yang ditetapkan
Kualifikasi:
-
Pendidikan minimal S1
-
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
-
Pengalaman di bidang penjualan menjadi nilai tambah
Credit Analyst
Tugas:
-
Menganalisis kelayakan kredit nasabah
-
Meminimalkan risiko bank dalam pemberian kredit
-
Membuat laporan analisis kredit
Kualifikasi:
-
Pendidikan S1 Ekonomi/Akuntansi
-
Memiliki kemampuan analitis yang kuat
-
Memahami prinsip-prinsip penilaian risiko kredit
Branch Manager
Tugas:
-
Memimpin operasional cabang
-
Memastikan target cabang tercapai
-
Mengawasi kinerja tim cabang
Kualifikasi:
-
Pendidikan minimal S1
-
Pengalaman minimal 5-7 tahun di industri perbankan
-
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Kisaran Gaji di PT Bank Permata
Salah satu faktor yang membuat Bank Permata menjadi incaran para pencari kerja adalah gaji yang kompetitif. Berdasarkan data terbaru tahun 2025, berikut adalah kisaran gaji untuk berbagai posisi di Bank Permata:
Gaji untuk Posisi Entry Level
Bagi anda yang baru memulai karir di dunia perbankan, berikut kisaran gaji untuk posisi entry level di Bank Permata:
-
Marketing Staff: Rp 2.500.000 per bulan
-
Sales Representative: Rp 2.500.000 per bulan
-
Teller: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
-
Clerk: Rp 3.500.000 per bulan
-
Frontliner: Rp 3.700.000 per bulan
-
Customer Service: Rp 2.700.000 – Rp 6.300.000 per bulan
-
Telemarketing: Rp 1.000.000 – Rp 2.000.000 per bulan
-
Admin Data Entry: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
-
Operator: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
-
General Service: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
-
Intern/Internship: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
-
Desk Collection: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan
Gaji untuk Posisi Staff dan Supervisor
Untuk kalian yang sudah memiliki pengalaman beberapa tahun dan ingin naik ke jenjang staff atau supervisor, berikut kisaran gajinya:
-
Assistant Relationship Manager: Rp 4.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan (tergantung golongan)
-
Call Centre Officer: Rp 4.000.000 per bulan
-
Engineer Team Coordinator: Rp 4.000.000 per bulan
-
Legal Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Trainee: Rp 4.000.000 per bulan
-
Staff: Rp 4.000.000 per bulan
-
Teller Coordinator: Rp 4.000.000 per bulan
-
Officer Development Program (ODP): Rp 5.100.000 per bulan
-
Assistant Manager: Rp 5.800.000 per bulan
-
Accounting Staff: Rp 6.000.000 per bulan
-
Administrative: Rp 6.000.000 per bulan
-
Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 7.200.000 per bulan
Gaji untuk Posisi Manajerial
Bagi kamu yang memiliki pengalaman lebih lama dan ingin meniti karir di level manajerial, berikut kisaran gaji yang bisa didapatkan:
-
Credit Analyst: Rp 7.100.000 per bulan
-
Credit Analyst Manager: Rp 8.000.000 per bulan
-
Senior Software Developer: Rp 8.000.000 per bulan
-
Relationship Manager: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
-
Manager: Rp 8.500.000 per bulan
-
First Senior Manager: Rp 10.000.000 per bulan
-
Team Leader: Rp 12.000.000 per bulan
-
Sales Officer: Rp 14.000.000 per bulan
-
Branch Manager: Rp 19.500.000 per bulan
-
Compliance Senior Manager: Rp 19.500.000 per bulan
-
Senior Manager: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
Gaji untuk Posisi Eksekutif
Untuk posisi eksekutif atau level tertinggi di Bank Permata, berikut kisaran gaji yang ditawarkan:
-
Assistant Vice President: Rp 10.000.000 – Rp 32.800.000 per bulan
-
Vice President: Rp 31.000.000 – Rp 93.100.000 per bulan
-
Vice President Human Capital Group: Rp 37.500.000 per bulan
-
Senior Vice President: Rp 80.000.000 – Rp 100.000.000 per bulan
-
Managing Director: Rp 112.500.000 per bulan
Gaji Berdasarkan Departemen/Divisi
Selain berdasarkan posisi, gaji di Bank Permata juga bervariasi berdasarkan departemen atau divisi tempat kamu bekerja. Berikut adalah kisaran gaji berdasarkan departemen di Bank Permata tahun 2025:
Divisi HR dan Admin
-
HR, Admin: Rp 9.580.000 per bulan
-
Senior Manager Resourcing: Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per bulan
-
Resources Manager: Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 per bulan
-
HRD: Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
Divisi Hukum dan Legal
-
Hukum, Legal: Rp 7.890.000 per bulan
-
Legal Counsel: Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
-
Legal Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Divisi Customer Service dan Pelayanan
-
Customer Service, Pelayanan: Rp 8.040.000 per bulan
-
Customer Service Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Customer Service Professional: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Pelayanan Profesional: Rp 3.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Divisi Marketing dan Sales
-
Marketing: Rp 7.200.000 per bulan
-
Sales: Rp 10.280.000 per bulan
-
Marketing Staff: Rp 3.000.000 – Rp 9.200.000 per bulan
-
Staff Marketing: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Marketing Staff Development Program: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Direct Sales Representative: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Mortgage Sales Specialist: Rp 3.100.000 – Rp 8.000.000 per bulan
-
Personal Financial Consultant: Rp 4.800.000 – Rp 8.600.000 per bulan
-
Non Branch Sales Manager: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Divisi Business Development dan Konsultan
-
Business Development, Consultant: Rp 6.350.000 per bulan
-
Business Associate: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Client Relationship Trainee: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Business Finance Staff: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Divisi Finance dan Akunting
-
Finance, Akunting: Rp 10.210.000 per bulan
-
Akuntansi/Keuangan: Rp 3.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
-
Accounting: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
-
Staff Audit Accounting: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Administrasi Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Divisi IT dan Internet
-
IT, Internet: Rp 11.180.000 per bulan
-
Data Center Operator: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan
-
Core Banking Developer: Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
-
IT Audit Supervisor: Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per bulan
Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Bank Permata
Gaji karyawan di PT Bank Permata tidak hanya ditentukan oleh posisi atau departemen, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor lain. Berikut adalah beberapa faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di Bank Permata:
Lokasi Kerja
Lokasi kerja menjadi salah satu faktor penting yang mempengaruhi besaran gaji di Bank Permata. Karyawan yang bekerja di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Bandung umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di kota-kota kecil.
Hal ini disebabkan oleh perbedaan Upah Minimum Regional (UMR) di setiap daerah. Misalnya, UMR Jakarta pada tahun 2025 sekitar Rp 5 juta, sehingga gaji di kota tersebut biasanya lebih besar untuk menyesuaikan dengan biaya hidup yang juga lebih tinggi.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting dalam penentuan gaji di Bank Permata. Karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 3-5 tahun biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan fresh graduate.
Hal ini karena karyawan berpengalaman dianggap memiliki keahlian dan pengetahuan yang lebih mendalam di bidangnya, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi perusahaan.
Kinerja Individu
Kinerja individu merupakan faktor yang tidak kalah penting dalam menentukan besaran gaji di Bank Permata. Bonus tahunan, insentif, dan kenaikan gaji sering kali bergantung pada evaluasi kinerja individu.
Karyawan yang mampu mencapai atau bahkan melampaui target kerja yang ditetapkan akan mendapatkan kompensasi tambahan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Pendidikan dan Sertifikasi
Tingkat pendidikan dan kepemilikan sertifikasi profesional juga mempengaruhi besaran gaji di Bank Permata. Karyawan dengan gelar S1 atau S2, terutama dari universitas ternama, biasanya mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi.
Selain itu, sertifikasi profesional seperti Certified Public Accountant (CPA), Certified Financial Planner (CFP), atau sertifikasi manajemen risiko juga dapat meningkatkan nilai tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Bank Permata sangat menghargai karyawan yang terus mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensinya.
Kemampuan Negosiasi
Jangan remehkan kemampuan negosiasi saat membahas gaji dengan HRD Bank Permata. Karyawan yang mampu menegosiasikan gaji dengan baik, dengan menunjukkan nilai tambah yang bisa mereka berikan kepada perusahaan, seringkali mendapatkan kompensasi yang lebih baik.
Kemampuan ini tidak hanya berguna saat proses rekrutmen, tetapi juga saat evaluasi kinerja tahunan yang biasanya diikuti dengan diskusi mengenai kenaikan gaji.
Benefit dan Fasilitas di PT Bank Permata
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Bank Permata juga menawarkan berbagai benefit dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Hal ini menjadi nilai tambah yang perlu kalian pertimbangkan saat melamar pekerjaan di bank ini. Berikut adalah beberapa benefit dan fasilitas yang ditawarkan:
Tunjangan dan Bonus
Bank Permata memberikan berbagai tunjangan dan bonus untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya, di antaranya:
-
Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya sebesar 1 bulan gaji pokok
-
Bonus Tahunan: Besarannya bervariasi tergantung kinerja perusahaan dan individu
-
Tunjangan Transportasi: Untuk membantu biaya transportasi ke kantor
-
Tunjangan Makan: Diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan
-
Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga inti
Program Kesehatan dan Asuransi
Kesehatan karyawan menjadi prioritas bagi Bank Permata. Oleh karena itu, bank ini menyediakan program kesehatan dan asuransi yang komprehensif, meliputi:
-
Asuransi Kesehatan: Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi
-
Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan
-
Medical Check-up Tahunan: Program pemeriksaan kesehatan rutin untuk karyawan
-
Program Wellness: Berbagai kegiatan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan
Program Pengembangan Karir
Bank Permata memiliki komitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir, seperti:
-
Pelatihan dan Sertifikasi: Program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan kompetensi karyawan
-
Rotasi Jabatan: Kesempatan untuk memperluas pengalaman kerja di berbagai departemen
-
Mentoring: Program pendampingan oleh senior untuk karyawan junior
-
Beasiswa Pendidikan: Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan dengan dukungan finansial dari perusahaan
Fasilitas Kerja
Untuk menunjang produktivitas karyawan, Bank Permata menyediakan berbagai fasilitas kerja yang nyaman dan modern, di antaranya:
-
Ruang Kerja Ergonomis: Desain kantor yang nyaman untuk bekerja
-
Ruang Istirahat: Area khusus untuk karyawan beristirahat sejenak dari rutinitas kerja
-
Kantin Karyawan: Menyediakan makanan dengan harga terjangkau
-
Gym atau Fasilitas Olahraga: Di beberapa kantor cabang tertentu
-
Perpustakaan: Koleksi buku-buku untuk menambah pengetahuan karyawan
Work-Life Balance
Bank Permata memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Beberapa program yang mendukung work-life balance di antaranya:
-
Cuti Tahunan: Minimal 12 hari kerja per tahun
-
Cuti Melahirkan: Sesuai dengan ketentuan perundang-undangan
-
Flexible Working Hours: Di beberapa departemen tertentu
-
Kegiatan Outing dan Team Building: Untuk mempererat hubungan antar karyawan
-
Program Employee Assistance: Konseling untuk karyawan yang menghadapi masalah pribadi atau pekerjaan
Jenjang Karir di PT Bank Permata
Salah satu hal yang membuat Bank Permata menjadi tempat kerja yang menarik adalah jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Berikut adalah gambaran umum jenjang karir di Bank Permata:
Jalur Karir Umum
Secara umum, jenjang karir di Bank Permata dapat dibagi menjadi beberapa level:
-
Entry Level: Posisi awal seperti Teller, Customer Service, atau Staff
-
Officer: Tingkatan setelah entry level, biasanya membutuhkan pengalaman 1-2 tahun
-
Assistant Manager: Posisi supervisory dengan pengalaman 3-5 tahun
-
Manager: Memimpin tim kecil dengan pengalaman 5-7 tahun
-
Senior Manager: Memimpin departemen dengan pengalaman 7-10 tahun
-
Assistant Vice President (AVP): Posisi eksekutif junior dengan pengalaman 10-12 tahun
-
Vice President (VP): Posisi eksekutif menengah dengan pengalaman 12-15 tahun
-
Senior Vice President (SVP): Posisi eksekutif senior dengan pengalaman 15+ tahun
-
Executive Vice President (EVP): Posisi satu tingkat di bawah C-level
-
C-Level Executives: Posisi tertinggi seperti CEO, CFO, CTO, dll
Program Pengembangan Khusus
Bank Permata juga menawarkan program pengembangan khusus untuk karyawan potensial, di antaranya:
Officer Development Program (ODP)
Program ini dirancang untuk fresh graduate yang ingin memulai karir di dunia perbankan. Selama 6-12 bulan, peserta akan mendapatkan pelatihan intensif tentang berbagai aspek perbankan dan rotasi di beberapa departemen. Setelah menyelesaikan program, peserta akan ditempatkan di posisi Officer sesuai dengan minat dan kemampuannya.
Management Development Program (MDP)
Program ini ditujukan untuk karyawan berpengalaman atau profesional dari perusahaan lain yang ingin bergabung dengan Bank Permata. Fokus program ini adalah pengembangan kemampuan manajerial dan kepemimpinan. Setelah menyelesaikan program, peserta biasanya ditempatkan di posisi Assistant Manager atau Manager.
Executive Development Program (EDP)
Program ini diperuntukkan bagi karyawan senior yang memiliki potensi untuk menduduki posisi eksekutif. Program ini mencakup pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut, strategic thinking, dan business acumen. Peserta yang berhasil menyelesaikan program ini biasanya dipersiapkan untuk posisi AVP atau VP.
Tips Melamar Kerja di PT Bank Permata
Tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Permata? Berikut adalah beberapa tips yang bisa membantu anda meningkatkan peluang diterima:
Persiapkan CV yang Menarik
CV adalah pintu pertama yang akan dilihat oleh tim rekrutmen. Pastikan CV kamu memiliki format yang rapi, informasi yang relevan, dan highlight prestasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk menyesuaikan CV dengan job description yang ditawarkan.
Kuasai Pengetahuan Dasar Perbankan
Meskipun tidak semua posisi membutuhkan latar belakang perbankan, memiliki pengetahuan dasar tentang industri perbankan dan produk-produk Bank Permata akan memberikan nilai tambah saat interview. Luangkan waktu untuk mempelajari website resmi Bank Permata dan berita terkini tentang perusahaan.
Persiapkan Diri untuk Psikotes dan Assessment Center
Bank Permata biasanya menggunakan psikotes dan assessment center sebagai bagian dari proses seleksi. Persiapkan diri dengan berlatih soal-soal psikotes dan mengembangkan soft skills seperti komunikasi, kerja tim, dan problem solving.
Tampil Profesional saat Interview
First impression sangat penting saat interview. Kenakan pakaian formal, datang tepat waktu, dan tunjukkan sikap profesional selama proses interview. Persiapkan juga jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Mengapa Anda ingin bergabung dengan Bank Permata?”
Tunjukkan Kemauan untuk Belajar dan Berkembang
Bank Permata mencari kandidat yang memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang. Tunjukkan antusiasme kamu untuk mengembangkan karir di dunia perbankan dan bagaimana kamu telah mengambil inisiatif untuk meningkatkan kompetensi diri.
Pengalaman Karyawan Bank Permata
Untuk memberikan gambaran yang lebih nyata tentang bekerja di Bank Permata, berikut adalah beberapa testimoni dari karyawan yang telah bergabung dengan bank ini:
Testimoni Karyawan Divisi Marketing
“Sudah 5 tahun saya bergabung dengan Bank Permata sebagai Relationship Manager. Yang saya sukai dari bekerja di sini adalah kesempatan untuk bertemu dengan berbagai nasabah dari latar belakang yang berbeda. Selain itu, sistem insentif yang diterapkan sangat adil dan transparan. Meskipun target penjualan cukup menantang, dukungan dari tim dan atasan membuat pekerjaan terasa lebih ringan.” – Anita, Relationship Manager
Testimoni Karyawan Divisi IT
“Bank Permata memberikan kesempatan bagi saya untuk mengembangkan karir di bidang IT perbankan. Saya bergabung sebagai Junior Developer dan sekarang sudah menjadi Project Manager. Yang saya apresiasi adalah komitmen perusahaan untuk terus berinovasi dalam teknologi perbankan dan investasi untuk pelatihan karyawan. Work-life balance juga cukup terjaga dengan adanya flexible working hours.” – Budi, IT Project Manager
Testimoni Karyawan Divisi Customer Service
“Bekerja sebagai Customer Service di Bank Permata memberikan kepuasan tersendiri karena saya bisa membantu nasabah menyelesaikan masalah mereka. Pelatihan yang diberikan sangat komprehensif sehingga saya merasa percaya diri dalam menghadapi berbagai situasi. Jenjang karir juga jelas, saya mulai dari Customer Service dan sekarang sudah menjadi Customer Service Supervisor.” – Dina, Customer Service Supervisor
Kesimpulan
PT Bank Permata menawarkan berbagai posisi menarik dengan kisaran gaji yang kompetitif di industri perbankan Indonesia. Mulai dari posisi entry level hingga eksekutif, Bank Permata memiliki struktur gaji yang jelas dan terukur berdasarkan berbagai faktor seperti posisi, departemen, lokasi kerja, pengalaman, dan kinerja individu.
Selain gaji pokok yang menarik, Bank Permata juga menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti tunjangan, program kesehatan, pengembangan karir, dan work-life balance. Hal ini menjadikan Bank Permata sebagai salah satu tempat kerja yang diminati oleh para pencari kerja di industri perbankan.
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Bank Permata, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari menyusun CV yang menarik, menguasai pengetahuan dasar perbankan, hingga mempersiapkan diri untuk proses seleksi. Dengan persiapan yang matang, peluang untuk diterima di salah satu bank terkemuka di Indonesia ini akan semakin besar.
Semoga informasi tentang gaji dan posisi di PT Bank Permata ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di dunia perbankan. Selamat mencoba dan semoga sukses!
