Gaji PT YPTI, Dari Entry Level Sampai Manager

Nuansametro.co.id – Mencari informasi tentang gaji PT YPTI memang bukan perkara sepele, apalagi di era digital ini dimana informasi terkadang simpang siur. Nah, kali ini kita akan mengupas tuntas segala hal yang berkaitan dengan perusahaan manufaktur presisi yang satu ini. Dari mulai struktur gaji hingga cara melamar kerjanya, semua akan dibahas dengan detail yang bikin kamu nggak bingung lagi!

PT Yogya Presisi Tehnikatama Industri atau yang lebih dikenal dengan PT YPTI memang sudah menjadi incaran banyak pencari kerja. Perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur presisi ini telah membuktikan konsistensinya dalam memberikan kompensasi yang menarik bagi karyawannya. Tapi sebenarnya, berapa sih gaji yang bisa kalian dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini?

Profil Perusahaan PT YPTI

PT Yogya Presisi Tehnikatama Industri berdiri sejak tahun 1997 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri manufaktur presisi di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang pembuatan komponen presisi, jig & fixture, mold making, serta plastic injection molding. Dengan fasilitas produksi yang modern dan tim ahli yang berpengalaman, PT YPTI telah melayani berbagai industri seperti otomotif, elektronik, dan medis.

Yang menarik, komitmen perusahaan terhadap kualitas tercermin dari sertifikasi ISO 9001:2015 yang dimilikinya. Hal ini tentunya memberikan jaminan bahwa standar kerja di perusahaan ini benar-benar terjaga dengan baik. Bagi kamu yang mengutamakan lingkungan kerja yang terstruktur dan professional, PT YPTI bisa menjadi pilihan yang tepat.

Gaji PT Fuling Food Packaging Indonesia, Realitas di Balik Kemasan Makanan Favorit Kita

Alamat dan Kontak Perusahaan

Mencari alamat yang tepat memang krusial ketika anda ingin melamar kerja atau bahkan datang langsung ke perusahaan. PT YPTI berkantor pusat di Jl. Cangkringan, Duri, Tirtomartani, Kec. Kalasan, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55571. Lokasi ini cukup strategis dan mudah diakses dari berbagai penjuru Yogyakarta.

Untuk komunikasi lebih lanjut, kalian bisa menghubungi perusahaan melalui:

• Telepon: 0274-498282

• Fax: 0274-498474

• Email: info@yogyapresisi.com

• Website: https://www.ypti.co.id/

Khusus untuk urusan rekrutmen, anda dapat mengirimkan lamaran ke email: hrd@ypti.co.id dengan file maksimal 2MB dalam format PDF. Pastikan dokumen yang dikirim sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang diminta ya!

Sistem Kerja Karyawan PT YPTI

Sistem kerja di PT YPTI cukup variatif dan disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Ada beberapa skema yang diterapkan untuk memastikan produktivitas tetap optimal.

Karyawan Kontrak

Untuk sebagian besar posisi entry-level, PT YPTI menerapkan sistem kontrak kerja selama 1 tahun yang bisa diperpanjang sesuai dengan evaluasi kinerja. Sistem ini memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menilai kemampuan karyawan sebelum mengangkatnya menjadi karyawan tetap.

Program Magang

Bagi para mahasiswa atau fresh graduate, PT YPTI menyediakan program magang yang bermanfaat untuk menambah pengalaman kerja. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dan memberikan kesempatan bagi peserta untuk belajar langsung dari para profesional berpengalaman.

Karyawan Tetap

Status karyawan tetap diberikan kepada mereka yang telah menunjukkan kinerja konsisten dan memenuhi standar perusahaan. Karyawan tetap mendapatkan berbagai keuntungan tambahan seperti jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan pengembangan karir yang lebih luas.

Jam Kerja

PT YPTI menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, Senin hingga Jumat. Untuk karyawan non-shift, jam kerja dimulai dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB dengan waktu istirahat 1 jam. Sedangkan untuk posisi produksi yang memerlukan sistem shift, pembagian waktu kerja terbagi menjadi:

• Shift pagi: 06.00 – 14.00 WIB

• Shift siang: 14.00 – 22.00 WIB

• Shift malam: 22.00 – 06.00 WIB

Struktur Gaji PT YPTI Berdasarkan Posisi

Nah, ini dia yang paling ditunggu-tunggu! Struktur gaji di PT YPTI memang cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Berikut adalah rincian gaji berdasarkan posisi yang ada:

Posisi Entry Level

Posisi Menengah

Posisi Supervisor dan Manager

Perlu diingat bahwa nominal ini adalah gaji pokok dan belum termasuk tunjangan serta bonus yang bisa menambah penghasilan total hingga lebih dari Rp 5.000.000. Makanya, jangan heran kalau banyak yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini!

Kualifikasi Melamar di PT YPTI

Mau gabung dengan PT YPTI? Tentu saja ada persyaratan yang harus dipenuhi. Tapi tenang, syaratnya nggak terlalu ribet kok. Berikut adalah kualifikasi umum yang biasanya diminta:

Persyaratan Umum

• Umur minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun (tergantung posisi)

• Minimal lulusan SMA/SMK sederajat untuk posisi operator

• Sehat jasmani dan rohani

• Siap kerja shift untuk bagian produksi

• Memiliki skill yang sesuai dengan posisi yang dilamar

• Mampu bekerja dalam tim

• Disiplin dan bertanggung jawab

• Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik YPTI di Yogyakarta

Persyaratan Khusus untuk Posisi Tertentu

Engineering Design:

• Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Industri

• Mampu membaca gambar teknik

• Menguasai software Solidwork dan AutoCAD

Quality Control:

• Pendidikan minimal SMK Teknik Mesin/Industri

• Pengalaman kerja di bagian QC minimal 1 tahun

• Menguasai Microsoft Office

• Mampu melakukan analisa & report

Machining Foreman:

• Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin

• Pengalaman minimal sebagai Leader Produksi 1 tahun

• Domisili DIY atau Jawa Tengah

Tunjangan Karyawan PT YPTI

Selain gaji pokok yang cukup menarik, PT YPTI juga memberikan berbagai tunjangan yang bikin karyawan makin betah. Ini dia daftar lengkap tunjangan yang bisa kamu nikmati:

Tunjangan Wajib

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan yang lengkap

• Jaminan Hari Tua (JHT) – Untuk masa depan yang lebih terjamin

• Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) – Proteksi saat bekerja

• Jaminan Kematian (JK) – Perlindungan untuk keluarga

Tunjangan Tambahan

• Tunjangan Hari Raya (THR) – Bonus menjelang hari raya

• Tunjangan makan – Untuk kebutuhan makan siang atau malam

• Tunjangan transportasi – Membantu biaya perjalanan ke kantor

• Bonus tahunan – Berdasarkan kinerja dan pencapaian target

• Medical Check Up rutin – Pemeriksaan kesehatan berkala setiap tahun

• Intensif kehadiran – Reward untuk karyawan yang rajin

Fasilitas Pendukung

• Cuti tahunan – Untuk refreshing dan quality time bersama keluarga

• Program pengembangan karir – Pelatihan dan sertifikasi berkala

• Fasilitas olahraga dan rekreasi – Menjaga kesehatan dan kebersamaan

• Koperasi karyawan – Membantu kebutuhan financial karyawan

• Gathering & outing bersama – Strengthening team bonding

Komponen Gaji dan Slip Gaji

Memahami komponen gaji itu penting banget, lho! Dengan begitu, kamu bisa mengetahui dari mana saja penghasilan bulanan berasal. Berikut adalah breakdown komponen gaji di PT YPTI:

Komponen Utama

1. Gaji Pokok – Besaran dasar sesuai dengan posisi dan level

2. Tunjangan Jabatan – Sesuai dengan tanggung jawab posisi

3. Tunjangan Kehadiran – Bonus untuk karyawan yang rajin masuk

4. Tunjangan Shift – Khusus untuk karyawan yang kerja shift

5. Tunjangan Lembur – Kompensasi untuk jam kerja tambahan

Komponen Variabel

1. Bonus Kinerja – Berdasarkan pencapaian target individu

2. Bonus Tim – Pencapaian target departemen atau divisi

3. Insentif Khusus – Untuk pencapaian luar biasa

4. Tunjangan Hari Raya – Dibayarkan menjelang lebaran

Potongan Gaji

1. BPJS Kesehatan – 1% dari gaji pokok

2. BPJS Ketenagakerjaan – 2% dari gaji pokok

3. Pajak Penghasilan – Sesuai dengan tarif yang berlaku

4. Potongan Lainnya – Seperti pinjaman koperasi, dll

Syarat Melamar dan Cara Mendaftar

Sudah siap untuk melamar? Berikut adalah langkah-langkah yang harus kamu ikuti untuk bisa bergabung dengan PT YPTI:

Dokumen yang Diperlukan

1. Surat Lamaran dan CV – Pastikan dibuat dengan menarik dan profesional

2. Fotocopy KTP, KK, dan SIM – Dokumen identitas lengkap

3. Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai – Bukti pendidikan formal

4. Surat Keterangan Sehat – Dari dokter atau puskesmas

5. Paklaring dan Sertifikat (jika ada) – Bukti pengalaman kerja

6. Pas foto terbaru – Ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar

Proses Seleksi

Proses rekrutmen di PT YPTI cukup komprehensif dengan beberapa tahapan:

1. Seleksi Administrasi – Pengecekan kelengkapan dokumen

2. Tes Tertulis – Meliputi tes kemampuan dasar dan teknis

3. Tes Psikologi – Untuk mengetahui karakter dan kepribadian

4. Wawancara HR – Interview dengan tim Human Resources

5. Wawancara User – Interview dengan atasan langsung

6. Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan menyeluruh

Cara Melamar

Ada dua cara untuk mengirimkan lamaran:

1. Via Email:
Kirim semua dokumen dalam format PDF (maksimal 2MB) ke: hrd@ypti.co.id

2. Via Pos:
Kirim dokumen fisik ke alamat:
PT YPTI
Jln. Dhuri, Tirtomartani, Kalasan, Sleman 55571

3. Via Online Platform:
Untuk beberapa posisi, perusahaan juga membuka pendaftaran melalui link online khusus seperti https://bit.ly/YPTIAPPLYJOB8

Tips Sukses Melamar

1. Buat CV yang eye-catching – Highlight pengalaman dan skill yang relevan

2. Pelajari profil perusahaan – Tunjukkan bahwa kamu serius dengan perusahaan

3. Siapkan diri untuk tes – Perbanyak latihan soal dan refresh materi dasar

4. Bersikap percaya diri – Tapi tetap humble dan menghargai proses

5. Datang tepat waktu – First impression yang baik sangat penting

Tanggal Gajian dan Sistem Pembayaran

Informasi tentang tanggal gajian memang krusial bagi setiap karyawan. Berdasarkan informasi yang beredar, PT YPTI biasanya memberikan gaji pada tanggal 25-28 setiap bulannya. Namun, untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya kamu konfirmasi langsung dengan bagian HR saat proses wawancara.

Sistem pembayaran gaji di PT YPTI sudah menggunakan sistem transfer bank, sehingga lebih praktis dan aman. Karyawan akan mendapatkan rekening khusus yang bekerjasama dengan perusahaan untuk memudahkan proses pembayaran.

Bonus dan Insentif Khusus

Selain gaji pokok dan tunjangan rutin, PT YPTI juga memberikan berbagai bonus yang bisa menambah penghasilan tahunan karyawan secara signifikan:

Bonus Tahunan

• Bonus Kinerja – Berdasarkan pencapaian target individu dan tim

• Bonus Akhir Tahun – Diberikan menjelang akhir tahun

• Bonus Produktivitas – Untuk department yang melebihi target

Insentif Khusus

• Insentif Kehadiran – Untuk karyawan dengan tingkat absensi rendah

• Insentif Overtime – Kompensasi lembur yang menguntungkan

• Insentif Inovasi – Untuk karyawan yang memberikan ide improvement

Jenjang Karir dan Pengembangan

PT YPTI memiliki sistem jenjang karir yang jelas dan memberikan kesempatan pengembangan yang menarik bagi karyawannya. Perusahaan ini sangat menghargai karyawan yang mau terus belajar dan mengembangkan kemampuan.

Path Karir Umum

1. Operator → Senior Operator → Leader → Supervisor → Manager

2. Staff → Senior Staff → Coordinator → Assistant Manager → Manager

3. Technician → Senior Technician → Foreman → Supervisor → Manager

Program Pengembangan

• Training Internal – Pelatihan rutin untuk upgrade skill

• Sertifikasi Profesi – Dukungan untuk mendapatkan sertifikat keahlian

• Rotasi Jabatan – Kesempatan untuk belajar berbagai bidang

• Mentoring Program – Bimbingan dari senior untuk junior

Lingkungan Kerja dan Budaya Perusahaan

Lingkungan kerja di PT YPTI dikenal cukup kondusif dan supportive. Perusahaan menerapkan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif. Dengan fasilitas modern dan standar keselamatan kerja yang ketat, karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan aman.

Yang menarik, PT YPTI juga memiliki program “Jumat Kreatif” dimana karyawan didorong untuk mengerjakan proyek personal atau belajar skill baru. Inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi di kalangan karyawan.

Gaji PT Hamsina Jaya

Kesimpulan

PT YPTI memang menawarkan paket kompensasi yang cukup menarik dengan berbagai tunjangan dan fasilitas pendukung. Dengan gaji pokok yang kompetitif ditambah berbagai bonus dan insentif, penghasilan total karyawan bisa mencapai angka yang menggiurkan.

Bagi kalian yang tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik mulai dari dokumen, kemampuan teknis, hingga mental untuk menghadapi proses seleksi yang cukup ketat. Yang terpenting, tunjukkan dedikasi dan semangat untuk berkembang bersama perusahaan.

Ingat, informasi gaji yang tercantum di artikel ini bersifat estimasi dan bisa berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman, kinerja, dan kondisi perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya kamu tanyakan langsung saat proses wawancara.

Semoga artikel ini bermanfaat untuk kalian yang sedang mencari informasi tentang PT YPTI. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam karir kalian!